Тяжелые условия труда: из столовой Ульяновского СВУ уволилось несколько сотрудников

Несколько сотрудников, в том числе заведующая столовой Ульяновского Суворовского училища уволились из пищеблока. Основной причиной стали изматывающие условия работы из-за бесконечных проверок.

Сотрудники уже не раз отмечали, что в последнее время работать стало крайне тяжело. Участившиеся проверки существенно влияют и на без того плотный график столовой. Пищеблок ульяновского учебного заведения ежедневно предоставляет трёхразовое горячее питание более 500 воспитанникам. Подготовка каждого приёма пищи занимает около 3-4 часов, а во время работы надзорной комиссии оно значительно увеличивается. Также на нарастание стрессовой обстановки влияет поток голословно обвинительных статей в некоторых СМИ. В связи с этим часть сотрудников приняла решение уволиться.(В распоряжении редакции есть подтверждающие документы.)

Пристальное внимание к работе столовой Суворовского училищасвязано с массовым заражением курсантов эхинококкозом. На данный момент продолжаются следственные проверки по установлению истинных причин заболевания 54 суворовцев.Военной прокуратурой Ульяновского гарнизона отработано несколько версий, и некоторые связаны с питанием. С момента обнаружения первых признаков эхинококкоза сотрудниками Россельхознадзора, санитарно-эпидемиологической и ветеринарной федеральных служббы ло проведено более 40 выездных и лабораторных проверок.По делу уже назначено 13 паразитологических судебных экспертиз, результаты которых пока ожидаются.

Далее в связи со сложностью уголовного дела оно было передано в военное следственное управление СК РФ по Центральному военному округу. Для дальнейшего расследования уже создана оперативная группа из 14 следователей.Специалисты отмечают, что с учетом длительного инкубационного периода эхинококкоза, клинического протекания заболевания и уровня заражения на момент диагностирования инфицирование произошло не менее чем полгода назад.

Отмечается, что в период предполагаемого заражения питание поставляла ульяновская фирма «Торговый дом СПП», но 16 декабря 2018 года неожиданно досрочно расторгла контракт с училищем.Почему крупная межрегиональная компания, оказывающая услуги питания в образовательных учреждениях Ульяновска, Тулы, Волгограда, Калуги и Воронежа внезапно отказалась от прибыльного контракта?Родители курсантов не исключают, что такая поспешность связана с тем, что руководству «ТД СПП» стало известно о возможном заражении.Ранее фирма уже была замешана в скандале: её представитель был пойман с поличным при передаче взятки сотруднику ульяновского военного гарнизона. Предполагается, что за вознаграждение оператор, предоставляя услуги не в полном объёме, хотел получать фиктивные акты выполненных работ.

Резонансный случай с заражением курсантов вскрыл и другие неприглядные обстоятельства работы фирмы. «Продукты, которые они поставляют, прямо скажем, не самые лучшие, – призналась врач-педиатр, занимающаяся проверкой качества питания в школах Ульяновска.–Директора школ, заведующие производством и заведующие столовых всячески открещивались от услуг «Торгового дома СПП», потому что не готовы были поручиться за качество продукции и не хотели брать на себя ответственность в случае инфекции». Также сотрудники столовых, которые работали с «ТД СПП», отмечают, что с приходом компании качество питания резко ухудшилось. При этом фирма буквально вытеснила с рынка всех конкурентов.

 из столовой Ульяновского СВУ уволилось несколько сотрудников

Мать одного из заболевших суворовцев призналась: «Они постоянно жаловались, что еда очень невкусная, и что они находят в ней какие-то личинки, волосы, кнопки, металлические предметы! Это звучало настолько дико и невероятно, что мы им просто не верили, за что сейчас себя очень виним». Сейчас в столовой училище внедрена новая система «родительского контроля». Они дегустируют непосредственно те блюда, которые отправляются к детям, составляют акты с оценками и замечаниями. Также на особый контроль процесс приготовления пищи взяли представители Комитета солдатских матерей. На данный момент никаких нареканий к работе  нынешнего оператора питания ООО «Пищевик»у них нет. Со стороны сотрудников действующего предприятия к незамедлительному исполнению принимаются все рекомендации родителей и представителей надзорных органов.

Пока следствием отрабатываются версии заражения, у заболевших курсантов впереди лечение и восстановление, которое может занять от нескольких месяцев до нескольких лет.


Отправить комментарий

Содержимое этого поля является приватным и не будет отображаться публично.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
14 + 2 =
Решите эту простую математическую задачу и введите результат. Например, для 1+3, введите 4.

Записи на схожие темы

Фасадные термопанели: Инновация в энергосбережении Вашего дома

... высокой устойчивостью к различным погодным условиям, включая мороз, дождь, ультрафиолетовое ... купить фасадные термопанели, важно учитывать несколько ключевых факторов: Качество материалов ... , в зависимости от климатических условий в вашем регионе. Декоративное ...

Мытый песок: многофункциональный материал для разнообразных проектов

... : В аквариумах и террариумах главное условие отсутствие вредных веществ. Мытый песок ...

Ошлаков Константин Кириллович

... учитель Казахской ССР", медаль "Ветеран труда" Военная служба Род войск Пограничные ... на казахском народном фольклоре. Основные труды: Избранные сочинения: для баяна Сюита ... (Красноярск, 1939). медаль «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941 ...

К кому обратиться за помощью для проведения спецоценки условий труда?

... . При проведении процедуры сотрудники лаборатории руководствуются следующими специальными ... заболеваний. Цель оценки – улучшить условий труда, устранить любое воздействие, доставляющее ... можно проконсультироваться с её сотрудниками по любым вопросам, ...

В Общественной палате России обсуждалась проблема подготовки инженерно-технических кадров

... -промышленном комплексе, повышение производительности труда, проблема менеджмента в отрасли, ... оплаты и тяжелые условия труда, требуя высокие квалификацию и мотивацию сотрудников. По словам ... по пропаганде рабочего инженерного труда и системных мотиваций". По ...