Закрытие ООО без финансовых задолженностей и иные варианты ликвидации фирм

В деятельности предприятия зачастую наступает негативный момент: его закрытие. Это влечет за собой ряд сложных моментов, таких как большие финансовые затраты и длительность самого процесса. Безусловно, самостоятельно ликвидировать предприятие, достаточно, проблематично. И нет ничего удивительного в том, что бизнесмены пользуются иными вариантами закрытия своего дела, например пользуются услугой ликвидация ООО в Москве.

Существует практика законной ликвидации предприятия. Тем не менее, при данном подходе процесс не станет менее сложным или краткосрочным, даже учитывая отсутствие задолженности перед кредиторами и наличия прозрачной истории коммерческой деятельности.

По этой причине для процесса устранения предприятия необходимо наличие определенных знаний в юридической сфере, при отсутствии которых все может негативно обернуться как для владельца, так и фирмы в целом.

Следует обратить внимание на основания прекращения деятельности:

• Задолженность кредиторам или государству.
• Отсутствие достаточных денежных средств на фирме
• Невысокая конкурентоспособность.
• Цель, которая была установлена изначально, достигнута.

Приведем пример иных видов ликвидации предприятия

Если у фирмы имеется задолженность, то закрыть ее можно двумя способами: признание банкротом или выплата долгов. Данная ситуация не в полной мере устраивает предпринимателей.

Фирмы, где упрощена система налогообложения или у которых предусмотрена общая система, также обычно выбирают альтернативные варианты ликвидации. Причина в данном случае кроется опять же в длительности и сложности процедуры.

Исходя из всего вышесказанного, не следует делать скоропостижный вывод о том, что все предприятия используют альтернативные способы закрытия. Это касается такой формы бизнеса, как индивидуальное предпринимательство. Процесс его ликвидации не занимает много времени и не представляет особой сложности.

Можно обозначить следующие варианты альтернативного закрытия

Появление новых владельцев фирмы и, следственно, назначение нового директора, которые имеют право переместить предприятие в другой город.

Реорганизация, которая представляет собой слияние, разделение, присоединение, выделение или преобразование.

Таким образом, альтернативные варианты являются более удобными и приемлемыми для бизнесменов. Кроме того, они экономят множество как денежных, так и временных ресурсов.